[마감됨][채용] 마케팅·모금 데이터분석 컨설턴트(경력무관) 채용공고

2019-07-05

이 채용은 마감되었습니다.


사회혁신 조직의 마케팅·모금 방법을 근본적으로 바꿀 소중한 분을 찾습니다.


누구나데이터는

누구나데이터는 사회 문제를 해결하는 조직이 그들의 자원을 효율적으로 사용해서 더 큰 임팩트를 만들도록 돕는 사람들의 일터입니다. 국내에서 가장 많은 소셜섹터 조직에게 구글 애널리틱스를 활용하여 데이터 기반 의사결정을 도입할 수 있도록 전문적인 기술지원 및 컨설팅 서비스를 제공해왔습니다. 마케팅 분석에 최적화된 웹사이트 제작 플랫폼 캠페이너스를 만드는 등 더 많은 조직들이 데이터 분석을 시작할 수 있도록 기술 장벽을 허무는 다양한 시도를 하고 있습니다.



누구나데이터를 통해 데이터 기반 의사결정을 시작한 조직



본 채용을 하게 된 이유

구글 마케팅 플랫폼을 활용한 컨설팅 서비스는 우리 전문성의 근간입니다. 오늘날 구글 애널리틱스는 단순 방문자수 알리미를 넘어서 마케팅 전반에 걸쳐 데이터 기반 의사결정을 지원하는 통합 마케팅 플랫폼으로 발전했습니다. 그럼에도 누구나 무료로 사용할 수 있기 때문에 무한한 활용 가능성을 가지고 있습니다. 하지만 많은 조직에서 '관심은 있지만 실행은 못하는' 상태로 오늘과 내일을 보내는 것이 현실입니다. 우리는 조직에서 분석을 가로막는 장벽이 무엇인지 연구하고 실무에 도움이 되는 적정기술에 대한 전문성을 길러왔습니다. 



누구나데이터의 주요 컨설팅 제품


좋은 기술이 많아질 수록 각 조직 상황에 맞춰 적절한 솔루션을 제시할 수 있는 '사람'의 역할이 더욱 중요해집니다. 누구나데이터는 도움이 필요한 사회혁신 조직이 언제든지 신뢰할 수 있는 서비스를 받을 수 있는 기관이 되기를 희망합니다. 이를 위해 함께 모여서 성장하고 생태계를 고민할 수 있는 진정성 있는 분을 찾고 싶습니다.




채용분야

  • 마케팅·모금 데이터분석 컨설턴트 (경력무관)


이런 일을 하시게 됩니다.

  • 구글 마케팅 플랫폼(구글 애널리틱스, 구글 데이터스튜디오, 구글 옵티마이즈) 솔루션을 활용하여 조직에게 마케팅·모금 데이터분석 서비스 제공
    • 구글 애널리틱스를 활용하여 고객의 웹사이트·모바일 앱에서 방문자 데이터 수집 셋팅
    • 구글 데이터스튜디오를 활용하여 고객 니즈에 맞는 맞춤 대시보드 제작
    • A/B 테스트 기획 및 구글 옵티마이즈를 활용한 실험 셋팅
    • 구글 애널리틱스에서 고객이 원하는 데이터 추출
    • 구글 애널리틱스를 활용한 인사이트 도출을 통해 마케팅·모금 퍼포먼스 개선 방법 제안
    • 구글 마케팅 플랫폼 사용법에 대한 교육, 코칭, 상담 등


이런 능력자라면 일하기 수월합니다.

  • HTML 및 자바스크립트 활용 역량
    웹사이트 방문자의 행동을 추적하기 위해서 코드를 사용하므로 이에 대한 소정의 이해가 필요합니다.

  • 커뮤니케이션 역량
    상대의 의도를 정확히 파악하고 내 생각을 명료하게 전달하는 일은 팀원 간 소통에서도 중요하지만 고객과의 소통에서는 더 중요합니다. 고객과의 이메일 커뮤니케이션, 대면 커뮤니케이션이 활발합니다.

  • 파워포인트와 엑셀 활용 역량
    고객과 커뮤니케이션의 많은 부분이 문서로 이루어지므로 직관적인 문서를 신속하게 작성할 수 있다면 도움이 됩니다.

  • 디지털 마케팅 트렌드와 디지털 광고 시장(검색 광고, 디스플레이 광고, 동영상 광고, 이메일 마케팅, 콘텐츠 마케팅 등)에 대한 이해
    우리가 하는 일은 마케팅·모금 성과를 측정하고 이를 개선하는 활동이므로 이에 대한 소정의 이해가 필요합니다.

  • 데이터 분석 툴(구글 애널리틱스, 에이스카운터, 믹스패널, 태블로, 애드브릭스, 앱스플라이어 등)을 사용해본 경험
    분석도구들의 동작원리는 서로 유사하므로 무엇이든 사용해보았다면 도움이 됩니다.


가급적 이런 분을 만나고 싶습니다.

  • 소셜섹터 조직(비영리단체, 사회적기업, 소셜벤처, 협동조합 등)에 대한 이해가 있는 분
  • 최신의, 최고의 기술보다 현장에서 실효성 있는 적정기술이 더 멋지다고 생각하는 분
  • 천천히 완벽을 기하기보다 빠르게 초안을 만드는 것의 중요성에 공감하는 분


노동환경

  • 자율 출근
    • 주 5일, 하루 7시간 노동을 기준으로 하며 업무 시작과 종료 시각은 자율적으로 정합니다.
    • 오늘 사무실에 출근하는 게 나을지 집에서 하는 게 나을지 카페에서 하는 게 나을지 자율적으로 정합니다.

  • 휴가
    • 1년에 25일의 유급휴가를 보장합니다.
    • 여성에게 월 1회 유급 보건휴가를 보장합니다.

  • 사무실 소재
    성수동에 위치한 국내 최대 소셜벤처 코워킹 커뮤니티 헤이그라운드에 입주해있습니다. 하반기에 서울숲역 인근에 오픈할 헤이그라운드 2호점으로 이사 예정입니다.

  • 기타
    야근 식비(8천원 이내), 도서구입비 등 상식적으로 생각할 수 있는 지원 제도가 있습니다.


급여

  • 월 220-330만 원 (세전)
  • 기대 조건 이상의 역량을 가진 분은 별도 협의 가능


채용 일정 및 절차

  • 지원 마감일 : 적임자 채용시 마감

  • 채용절차 : 온라인 입사지원서 작성 → 상호 이메일 인터뷰 → 상호 화상 인터뷰 → 과제 심사 (필요시) → 합격 안내

    • 온라인 입사지원서 작성 : 경력사항 등 최소 정보만 요구하는 지원서를 제출합니다. 지원 자체에 소모되는 에너지를 줄여드리고 채용시마감 일정 특성상 빠르게 의사표현을 할 수 있도록 도움을 드리기 위한 장치입니다.

    • 상호 이메일 인터뷰 : 제출된 지원서를 검토 후 이메일로 연락드립니다. 누구나데이터와 지원자님이 서로에게 궁금한 점에 대해 5개 이내 질문을 이메일로 보내고 답변을 받는 과정을 거칩니다.

    • 상호 화상 인터뷰 : 이메일 인터뷰를 통과하시면 화상 인터뷰를 요청드립니다. 누구나데이터의 화상회의 시스템을 통해 이메일 상으로 파악하지 못했던 내용을 서로 물어봅니다. 만일 일과시간 중 참여가 어렵다면 평일 저녁으로 조정이 가능합니다. 사무실에 직접 방문하는 대면 면접은 진행하지 않습니다.

    • 과제 심사 : 지원서와 인터뷰만으로 지원자님의 역량을 판단하기 어려울 경우 업무 적합성을 확인하기 위한 소정의 과제 심사를 요청할 수 있습니다.

    • 합격 안내 : 합격 여부를 개별 안내드립니다.


  • 기존 팀원과의 협업 및 실제 업무와의 적합성을 상호 알아가는 3개월 간의 수습 기간을 가집니다. (급여의 100%를 지급합니다)


지원방법


문의




자주묻는질문


Q) 구글 애널리틱스를 잘 다뤄야 하나요?

컨설턴트는 구글 애널리틱스를 누구보다 잘 다뤄야 합니다. 때문에 이미 숙련된 분이라면 더할 나위 없이 좋을 것입니다. 다만 그런 경력자가 실제로 많지 않기 때문에 지금은 다소 부족하더라도 함께 성장할 의지가 있는 분이라면 환영합니다.


Q) 코딩을 할 줄 알아야 하나요?

컨설턴트는 이벤트 트래킹에 필요한 소정의 코딩을 할 줄 알아야 합니다. 그러나 난이도가 높지 않은 코딩이기 때문에 전문 개발자가 아니더라도 HTML에 대한 기본적인 이해만 있다면 빠른시간 안에 내것으로 만들 수 있습니다.


Q) 소셜섹터 조직만 컨설팅하나요?

꼭 그렇지 않습니다. 누구나데이터의 고객 중에는 크고 작은 일반 기업도 있습니다. 다만 소셜섹터 조직의 비중이 더 높습니다. 소셜섹터 조직을 좋아하는 분이면 좋겠습니다.


Q) 어떤 사람들과 일하게 되나요?

우리는 아직 작은 팀입니다. 현재 분석 컨설팅을 담당하는 자유님과 서비스 운영을 담당하는 정성님이 일하고 있으며, 본 공고를 통해 합류하시는 분은 자유님과 긴밀하게 일하게 됩니다. (과거 함께 일하셨던 찬우님의 이야기도 읽어보셔요) 이른 시일 내에 개발자 1명, 모금 전문 컨설턴트 1명을 추가로 모실 예정입니다.

그외에도 헤이그라운드에는 선한 의지를 가지고 영리하게 일하는 멋진 분들이 함께 일하고 있습니다. 입주공간 내 다양한 커뮤니티 활동을 통해 이분들과 직간접적인 관계를 맺으며 긍정적인 영향을 서로 주고 받습니다.


Q) 자율출근이 실제로 어떻게 이루어지는지 궁금해요.

정성님은 대체로 사무실 출근을 선호하기 때문에 아침에 사무실로 출근합니다. 그렇지만 딱딱한 책상에 앉아 있다보면 따분하고 집중이 안 되기 때문에 짐을 싸서 밖으로 나가 좋아하는 카페에서 업무를 보다가 퇴근하곤 합니다.

자유님은 오전에 사무실에 출근하여 잠깐 업무를 보다가 외부 강의를 위해 멀리 이동합니다. 일정을 마치고 집에 돌아와 쉬다가 저녁에 남은 업무를 처리합니다.

(* 위 사례는 예시이며 각자 그때 그때 상황에 맞게 업무를 하고 있습니다)


Q) 왜 방문 면접을 하지 않나요?

화상회의로도 면접을 위한 절차를 충분히 소화할 수 있다고 생각합니다. 방문 면접을 진행하려면 지원자님과 회사 모두 불필요한 오프라인 격식을 차리고 이동시간을 소모해야 합니다. 자율출근을 운영하는 우리의 취지에 부합하지 않습니다.


Q) 지원하고 싶지만 제가 역량이 되는지 모르겠어요.

주저하지 말고 지원해주세요! 역량이 미달될 거라고 단정하지 마세요. 이 직무는 본래 경력직이 드뭅니다. 어떻게 함께 일하며 성장할 수 있을지 차분히 의논해봐요.


감사합니다! 🙂