[마감됨][채용] 구글앱스 생산성 도구 개발자(경력무관) 채용공고

2019-07-05

마감된 채용입니다.


사회혁신 조직의 마케팅·모금 방법을 근본적으로 바꿀 소중한 분을 찾습니다.


누구나데이터는

누구나데이터는 사회 문제를 해결하는 조직이 그들의 자원을 효율적으로 사용해서 더 큰 임팩트를 만들도록 돕는 사람들의 일터입니다. 국내에서 가장 많은 소셜섹터 조직에게 구글 애널리틱스를 활용하여 데이터 기반 의사결정을 도입할 수 있도록 전문적인 기술지원 및 컨설팅 서비스를 제공해왔습니다. 마케팅 분석에 최적화된 웹사이트 제작 플랫폼 캠페이너스를 만드는 등 더 많은 조직들이 데이터 분석을 시작할 수 있도록 기술 장벽을 허무는 다양한 시도를 하고 있습니다.



누구나데이터를 통해 데이터 기반 의사결정을 시작한 조직



본 채용을 하게 된 이유

구글 마케팅 플랫폼을 활용한 컨설팅 서비스는 우리 전문성의 근간입니다. 오늘날 구글 애널리틱스는 단순 방문자수 알리미를 넘어서 마케팅 전반에 걸쳐 데이터 기반 의사결정을 지원하는 통합 마케팅 플랫폼으로 발전했습니다. 그럼에도 누구나 무료로 사용할 수 있기 때문에 무한한 활용 가능성을 가지고 있습니다. 하지만 많은 조직에서 '관심은 있지만 실행은 못하는' 상태로 오늘과 내일을 보내는 것이 현실입니다. 우리는 조직에서 분석을 가로막는 장벽이 무엇인지 연구하고 실무에 도움이 되는 적정기술에 대한 전문성을 길러왔습니다.



누구나데이터의 주요 컨설팅 제품


누구나데이터는 그동안 여러 조직의 컨설팅을 경험하며 마케팅과 분석 실무에서 자동화를 통해 생산성을 극적으로 높일 수 있는 다양한 영역을 발견했습니다. 또한 더 많은 조직들이 분석의 가치를 경험하게 하기 위해 컨설팅의 노하우를 제품으로 담아 제시하는 것이 필요하다는 결론을 얻게 되었습니다. 화려하지는 않지만 현장에서 꼭 필요한 기술을 유·무료 제품화하여 고객에게 전례 없던 가치를 주는 비즈니스를 함께 만들어갈 분을 찾고 싶습니다.




채용분야

  • 구글앱스 생산성 도구 개발자 (경력무관)
    * 파트타임 지원 가능 (조건 협의)


이런 일을 하시게 됩니다.

  • 마케팅 분석 업무의 생산성을 높여주는 구글제품 애드온 솔루션 개발
    • 구글 마케팅 플랫폼(구글 애널리틱스, 구글 데이터스튜디오, 구글 옵티마이즈 등) 솔루션의 API를 활용한 분석 편의도구 개발 또는 타사 통합 구현
    • 구글 스프레드시트, 구글 설문지 등 마케팅 실무에서 많이 쓰는 도구의 API를 활용한 분석 편의도구 개발 또는 타사 통합 구현
  • 기타
    • 누구나데이터의 기존 서비스 영역(구글 애널리틱스 컨설팅, 캠페이너스 운영 등)에서 비개발자가 대응하기 어려운 이슈에 대한 조언, 기술지원 등


이런 분을 우대합니다.

  • Google Apps Script 을 사용한 개발 경험이 있는 분
  • RESTful API, OAuth 을 사용한 개발 경험이 있는 분
  • Google Cloud Platform 을 사용한 개발 경험이 있는 분


가급적 이런 분을 만나고 싶습니다.

  • 소셜섹터 조직(비영리단체, 사회적기업, 소셜벤처, 협동조합 등)에 대한 이해가 있는 분
  • 최신의, 최고의 기술보다 현장에서 실효성 있는 적정기술이 더 멋지다고 생각하는 분
  • 천천히 완벽을 기하기보다 빠르게 시안을 만드는 것의 중요성에 공감하는 분


노동환경

  • 자율 출근
    • 주 5일, 하루 7시간 노동을 기준으로 하며 업무 시작과 종료 시각은 자율적으로 정합니다.
    • 오늘 사무실에 출근하는 게 나을지 집에서 하는 게 나을지 카페에서 하는 게 나을지 자율적으로 정합니다.

  • 휴가
    • 1년에 25일의 유급휴가를 보장합니다.
    • 여성에게 월 1회 유급 보건휴가를 보장합니다.

  • 사무실 소재
    성수동에 위치한 국내 최대 소셜벤처 코워킹 커뮤니티 헤이그라운드에 입주해있습니다. 하반기에 서울숲역 인근에 오픈할 헤이그라운드 2호점으로 이사 예정입니다.

  • 기타
    야근 식비(8천원 이내), 도서구입비 등 상식적으로 생각할 수 있는 지원 제도가 있습니다.


급여

  • 월 220-330만 원 (세전)
  • 기대 조건 이상의 역량을 가진 분은 별도 협의 가능


채용 일정 및 절차

  • 지원 마감일 : 적임자 채용시 마감

  • 채용절차 : 온라인 입사지원서 작성 → 상호 이메일 인터뷰 → 상호 화상 인터뷰 → 과제 심사 (필요시) → 합격 안내

    • 온라인 입사지원서 작성 : 경력사항 등 최소 정보만 요구하는 지원서를 제출합니다. 지원 자체에 소모되는 에너지를 줄여드리고 채용시마감 일정 특성상 빠르게 의사표현을 할 수 있도록 도움을 드리기 위한 장치입니다.

    • 상호 이메일 인터뷰 : 제출된 지원서를 검토 후 이메일로 연락드립니다. 누구나데이터와 지원자님이 서로에게 궁금한 점에 대해 5개 이내 질문을 이메일로 보내고 답변을 받는 과정을 거칩니다.

    • 상호 화상 인터뷰 : 이메일 인터뷰를 통과하시면 화상 인터뷰를 요청드립니다. 누구나데이터의 화상회의 시스템을 통해 이메일 상으로 파악하지 못했던 내용을 서로 물어봅니다. 만일 일과시간 중 참여가 어렵다면 평일 저녁으로 조정이 가능합니다. 사무실에 직접 방문하는 대면 면접은 진행하지 않습니다.

    • 과제 심사 : 지원서와 인터뷰만으로 지원자님의 역량을 판단하기 어려울 경우 업무 적합성을 확인하기 위한 소정의 과제 심사를 요청할 수 있습니다.

    • 합격 안내 : 합격 여부를 개별 안내드립니다.


  • 기존 팀원과의 협업 및 실제 업무와의 적합성을 상호 알아가는 3개월 간의 수습 기간을 가집니다. (급여의 100%를 지급합니다)


지원방법


문의




자주묻는질문


Q) 구체적으로 무엇을 개발하는 건가요?

몇 가지 예를 들어 보겠습니다.

  • 예1) 구글 애널리틱스의 데이터를 특정한 양식에 맞게 구글 스프레드시트로 가져오는 애드온 개발
  • 예2) 타사 고객관리 솔루션의 데이터를 대시보드로 시각화 할 수 있도록 구글 데이터스튜디오 커넥터 개발
  • 예3) 구글 설문지로 입력된 이름, 이메일, 휴대폰번호를 타사 고객관리 솔루션에 저장시키는 애드온 개발 등

위와 같이 누구나데이터는 여러 조직의 컨설팅을 경험하며 마케팅과 분석 실무에서 자동화를 통해 생산성을 극적으로 높일 수 있는 다양한 영역을 발견했습니다. 이를 유·무료 제품화하여 고객에게 전례 없던 가치를 주는 비즈니스를 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다. 이외에 누구나데이터의 기존 서비스 영역에서 비개발자가 대응하기 어려운 이슈에 대해 조언, 기술지원 등 도움을 주실 수 있으면 좋겠습니다.


Q) 어떤 사람들과 일하게 되나요?

우리는 아직 작은 팀입니다. 현재 분석 컨설팅을 담당하는 자유님과 서비스 운영을 담당하는 정성님이 일하고 있습니다. (과거 함께 일하셨던 찬우님의 이야기도 읽어보셔요) 본 공고를 통해 합류하시는 분은 자유님과 긴밀하게 일하게 됩니다. 이른 시일 내에 구글 애널리틱스 컨설턴트 1명, 모금 전문 컨설턴트 1명을 추가로 모실 예정입니다.

첫 개발자 채용이기 때문에 선임 개발자가 있지 않아 개발 업무에 대해 주도적으로 리드해주실 분을 찾고 있습니다. 좋은 개발 환경을 제공해드리기 위해 최대한 노력하겠습니다.

그외에도 헤이그라운드에는 선한 의지를 가지고 영리하게 일하는 멋진 분들이 함께 일하고 있습니다. 입주공간 내 다양한 커뮤니티 활동을 통해 이분들과 직간접적인 관계를 맺으며 긍정적인 영향을 서로 주고 받습니다.


Q) 소셜섹터 조직하고만 일하나요?

꼭 그렇지 않습니다. 누구나데이터의 고객 중에는 크고 작은 일반 기업도 있습니다. 다만 소셜섹터 조직의 비중이 더 높습니다. 소셜섹터 조직을 좋아하는 분이면 좋겠습니다.


Q) 자율출근이 실제로 어떻게 이루어지는지 궁금해요.

정성님은 대체로 사무실 출근을 선호하기 때문에 아침에 사무실로 출근합니다. 그렇지만 딱딱한 책상에 앉아 있다보면 따분하고 집중이 안 되기 때문에 짐을 싸서 밖으로 나가 좋아하는 카페에서 업무를 보다가 퇴근하곤 합니다.

자유님은 오전에 사무실에 출근하여 잠깐 업무를 보다가 외부 강의를 위해 멀리 이동합니다. 일정을 마치고 집에 돌아와 쉬다가 저녁에 남은 업무를 처리합니다.

(* 위 사례는 예시이며 각자 그때 그때 상황에 맞게 업무를 하고 있습니다)


Q) 왜 방문 면접을 하지 않나요?

화상회의로도 면접을 위한 절차를 충분히 소화할 수 있다고 생각합니다. 방문 면접을 진행하려면 지원자님과 회사 모두 불필요한 오프라인 격식을 차리고 이동시간을 소모해야 합니다. 자율출근을 운영하는 우리의 취지에 부합하지 않습니다.


Q) 관심이 있는데 제 기대와 맞을지 잘  모르겠어요.

주저하지 말고 지원해주세요! 서로 어떻게 함께 일할 수 있을지 차분히 의논해봐요.


감사합니다! 🙂